De komst van een nieuwe medewerker: dat wil iedereen tot een succes maken. Een goede start bepaalt of een nieuwkomer gaat slagen. Het maakt nieuwkomers niet alleen snel productief, maar zorgt ook voor een goede verbinding met de organisatie, waardoor zij meer betrokken zijn en langer blijven. En dat bespaart veel recruitmentkosten en teleurstellingen.
Hoe succesvol is uw onboarding?
Benut u de gegevens uit het selectietraject om te zorgen dat een nieuwkomer snel operationeel is? Weet u of een nieuwkomer zich thuis voelt bij zijn collega’s en met zin werkt? Krijgt hij opbouwende feedback en kan hij zijn ambities voldoende kwijt?
Als u wilt weten hoe de onboarding er bij uw organisatie voor staat, helpen wij u graag. Onze consultants Bert Holman en Ardiënne Verhoeven hebben de ‘onboardingmonitor’ ontwikkeld die een snel en grondig beeld geeft van de start van nieuwkomers bij uw organisatie. Ook zorgt het voor een goede basis om (samen) te werken aan een optimale onboarding.
Interesse? Neem contact op via [email protected]of 020 – 504 20 20 en maak een afspraak!